«Работники UC в конечном итоге останутся без крова»: 86 000 сотрудников планируют массовую забастовку
В рамках одной из крупнейших трудовых акций в истории Калифорнийского университета более 86 000 медсестер, медицинских работников и сотрудников кампуса, в том числе в UCSF и UC Berkeley, планируют уйти с работы в этом месяце, обвинив университет в пренебрежении своими низкооплачиваемыми сотрудниками, одновременно вознаграждая тех, кто находится на вершине.
Представители UC резко оспаривают эти утверждения, утверждая, что требования профсоюзов о заработной плате и пособиях выходят за рамки того, что университет может ответственно себе позволить.
Двухдневная забастовка запланирована на 17-18 ноября и затронет 18 медицинских учреждений UC по всему штату, включая кампусы UCSF Mission Bay и Parnassus, детскую больницу UC Berkeley и Benioff в Окленде.
В нем участвуют члены трех крупных профсоюзов — AFSCME Local 3299, UPTE-CWA Local 9119 и California Nurses Association — которые говорят, что система UC не смогла предложить контракты, которые отражают растущую стоимость жизни в самых дорогих регионах Калифорнии.
AFSCME, которая представляет около 40 000 технических работников сферы обслуживания и ухода за пациентами, говорит, что многие из ее членов были вытеснены из общин, где они работают, поскольку заработная плата отстает от инфляции.
«В течение почти двух лет переговоров UC потратила миллиарды долларов на приобретение новых объектов, щедро повышая доходы своих самых богатых руководителей и финансируя программы помощи в жилищном строительстве, чтобы помочь этим же элитам башни из слоновой кости купить особняки или второй дом, но она не предложит своим прифронтовым работникам достаточно, чтобы заплатить арендную плату или идти в ногу с стремительно растущей стоимостью продуктов», — сказал президент профсоюза Майкл Авант.
UPTE-CWA, представляющая 21 000 медицинских, исследовательских и технических специалистов, заявила, что забастовка призвана привлечь внимание к тому, что она называет эскалацией кадрового кризиса, который угрожает как уходу за пациентами, так и университетским исследованиям.
Около 25 000 медсестер, представленных Калифорнийской ассоциацией медсестер, присоединятся к акции солидарности.
Лидеры профсоюзов говорят, что ситуация достигла критической точки. В своем заявлении представители AFSCME заявили, что более трети технических работников UC, работающих в сфере обслуживания и ухода за пациентами, покинули свои рабочие места за последние три года, будучи вынуждены уехать из-за низкой заработной платы и длительных поездок на работу.
«Я обеспокоена тем, что все больше работников UC окажутся бездомными, если что-то не изменится», — сказала Рут Золайвар, техник аптеки в UC San Diego.
Калифорнийский университет, который ведет переговоры отдельно с тремя профсоюзами, осудил запланированную забастовку как «попытку оказать давление на университет, чтобы он принял необоснованные требования о заработной плате и пособиях, которые поставят UC в финансово неустойчивое положение и поставят под угрозу его миссию преподавания, исследований и государственной службы».
В заявлении университета говорится, что он добросовестно торговался более года и предложил «сильные, конкурентные предложения», которые включают повышение заработной платы, субсидии на здравоохранение и улучшение льгот.
«UC последовательно демонстрировала готовность к переговорам, компромиссам и внедрению реальных улучшений, которые отражают нашу подлинную ценность для наших сотрудников», — говорится в заявлении.
Больше в США.
Калифорнийский университет заявил, что его больницы и клиники останутся открытыми во время забастовки, хотя некоторые операции и назначения могут быть отложены.
Лидеры профсоюзов, тем временем, заявили, что они сформировали «целевую группу по защите пациентов», чтобы обеспечить работникам критической помощи возможность реагировать на чрезвычайные ситуации, если это необходимо.
Эта статья, первоначально опубликованная в «Рабочих странах ЕС, в конечном итоге, останутся без крова»: 86 000 сотрудников планируют массовую забастовку.
